Заявление в прокуратуру о невыплате заработной плате и лжесвидетельствованиии


Заявление в прокуратуру о невыплате заработной плате и лжесвидетельствованиии

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы


Анонимность подачи заявления не допускается — заявитель обязательно должен быть указан. Но в соответствии со авторы такого ходатайства могут требовать соблюдения инкогнито.

Такое право закреплено также Конвенцией МОТ об инспекциях труда.

Важно! В тексте заявления следует максимально подробно и при этом сжато изложить суть проблемы и указать обстоятельства, которые послужили причиной её возникновения. Информация, которая должна быть обязательно указана в тексте ходатайства: данные о работодателе (название организации, адрес её регистрации, а также имя непосредственного руководителя); информация о заявителе с указанием занимаемой ним должности.

Если заявителей несколько, то вписать следует каждого из них; причина обращения.

Здесь следует указать период, за который зарплата не выплачена, а также общую сумму задолженности по ней.

Сумма должна быть указана как

Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты

Подробнее о том, куда жаловаться работнику на задержку заработной платы, читайте в .

В данной статье предлагаем скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы (word).

Документ можно оформить в свободной форме, в тексте следует лаконично объяснить суть обращения в прокуратуру.

В текст нужно включить все необходимые сведения, которые помогут прокуратуре принять справедливое решение в отношении виновности работодателя и необходимости его наказания. Взыскать зарплату можно через суд — . Заявление адресуется прокурору.

При этом можно прописать конкретное должностное лицо, к которому обращается работник.

Как правило, адресатом является прокурор, возглавляющему прокуратуру по месту нахождения работодателя. В правом верхнем углу следует указать его ФИО, точную формулировку должности прокурора с указанием класса, наименование организации. Ниже пишутся сведения о заявителе — ФИО, адрес проживания, контактные данные.

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!

Это огромная ошибка, так как именно трудовой договор является основным доказательством того, где и кем вы работали и на каких условиях.

Перечень обязательных пунктов трудового договора установлен статьей 57 Трудового кодекса РФ. Зарплата (ст. 129 ч. 1 Трудового кодекса) должна как пункт договора обязательно присутствовать в документе. Размер ее зависит от квалификации сотрудника, также от того, в каких условиях он работает, включая климатические и насколько они отклонены от нормальных.

Также в размер оплаты труда входят стимулирующие и поощрительные выплаты, надбавки и т. д. Должен быть также утвержден день, когда она выплачивается (не реже двух раз в месяц — ст. 135-136 ТК). Если работодатель не оплачивает труд своего работника, ему, согласно статье 142 Трудового кодекса, грозит штраф, административная, а то и уголовная ответственность.

Рекомендуем прочесть:  Ведущие нпф россии 2020

Почему зарплата оказывается ниже, чем обещали в собеседовании? Часто приходится слышать жалобы работников на суровые штрафы работодателя.

Как написать заявление о невыплате заработной платы

136 ТК РФ и требования выплаты начисленной зарплаты;

  • о своем намерении приостановить выполнение рабочих обязанностей (ст.

    142 ТК РФ). Это нужно сделать, чтобы пропущенные рабочие дни не засчитали как прогулы.

    Оставлять рабочее место необязательно — это ваш выбор.

  • Прекратить выполнение служебных обязанностей не в праве:

    1. работники производств обеспечивающих жизнеспособность населения.
    2. гос. служащие;
    3. работники МЧС;
    4. военные в чрезвычайном режиме работы;
    5. работники опасного производства;

    Напишите также о намерении обратиться в суд, ГТИ, прокуратуру. Напомните, что в случае невыплаты зарплаты будут проводиться проверки ведомств, возбудят уголовное дело, фирму оштрафуют, принудят оплатить компенсацию и услуги вашего правозащитника. Даже если вы не получите ответ, копия запроса с печатью и подписями пригодится в качестве доказательства.

    Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец составления

    Поэтому если работодатель задержал справедливо заработанные деньги хотя бы на день, то это повод для обращения в уполномоченные органы.

    Для начала за разъяснением ситуации, а также с целью ее мирного урегулирования следует обратиться к руководству компании.

    Нужно отметить, что в соответствии со ст.142 ТК РФ, работник имеет право приостановить исполнение служебных обязанностей до того момента пока не будет погашена задолженность в полном объеме: «Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

    Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

    Право на это не имеют представители отдельных специальностей. После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей.

    Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы. Жалоба оформляется в письменном виде.

    Необходимо также приложить:

    1. по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.
    2. копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась;
    3. копию трудового договора;

    Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф. Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней.

    При задержке оплаты труда свыше двух месяцев, сотрудники имеют право обратиться в прокуратуру. Строго установленной формы документа нет, главное указать всю необходимую информацию для проверки и принятия решения.

    Рекомендуем прочесть:  Графики прохождения медосмотра

    Как составить заявление о невыплате заработной платы в Прокуратуру?

    Если заявление подается от нескольких граждан — перечисляется личная и контактная информация каждого из них.

    Важно! Далее следует название – «Заявление».

    Вслед за названием, на строку ниже, идет текстовая часть.

    В тексте необходимо отразить следующие данные:

    1. должность заявителя (период работы в организации, учреждении, на предприятии);
    2. дату последней выплаты заработной платы;
    3. информацию о приостановлении осуществления трудовых обязанностей (если такое имело место).
    4. общий долг нанимателя по оплате труда перед заявителем на момент написания заявления в органы прокуратуры;
    5. наименование нанимателя и его юридический адрес;
    6. указание о попытках урегулирования спора через подачу претензии руководителю и ответах на нее;

    В резолютивной части излагаются требования сотрудника. Что делать, если при увольнении заставляют отработать две недели, .

    Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, защищаем права работника

    Вместе с тем каждая ситуация индивидуальна.

    Для решения конкретной задачи вам необходимо заполнить форму на сайте, либо задать вопрос онлайн консультанту справа. Ну а лучше, позвоните нам по телефонам! Это быстрее и бесплатно! Многоканальный бесплатный номер горячая линия 8 (800) 775-93-16 (звонок бесплатный!) 8 (499) 455-12-74 Москва, Московская область 8 (812) 245-38-14 Санкт-Петербург, Ленинградская область Долги по зарплате – это очень нехороший признак.

    Государство разрабатывает все новые и новые механизмы, для того чтобы исправить ситуацию в лучшую сторону.

    В настоящее время, очень действенным инструментом для защиты прав работников, является заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. Для большинства граждан, деньги, которые они получают в качестве оплаты своего труда, чуть ли не единственный источник к существованию. Поэтому, за отказ выплатить зарплату или её задержку, предусмотрены различные наказания.

    Как жаловаться в прокуратуру при невыплате заработной платы – образец заявления на работодателя, коллективная жалоба

    Это быстро и бесплатно!

    СОДЕРЖАНИЕ: При невыплате заработной платы работник может предпринять следующие меры:

    1. обратиться в комиссию по трудовым спорам по месту работы;
    2. в прокуратуру.
    3. обратиться в государственную трудовую инспекцию:
    4. в суд;
    5. подать ;
    6. обратиться в профсоюзную организацию;
    7. приостановить работу с письменным уведомлением — ;
    8. в органы внутренних дел с заявлением о возбуждении уголовного дела;

    Порядок действий работника .

    Обращение в прокуратуру в данном случае будет наиболее эффективной и экономичной мерой.

    Дело в том, что этот надзорный орган имеет право представлять интересы граждан во всех государственных органах, в том числе в суде, ОВД или государственной трудовой инспекции. Таким образом, заявитель, жалуясь в прокурору на работодателя, экономит время и деньги.