Пособия по бир из мрот районные коэффициенты


Брать ли районный коэффициент при расчете больничного?


Примеры нормативных актов, в которых закреплены коэффициенты для тех или иных регионов (муниципалитетов):

  1. постановление Правительства РФ от 29.05.1993 № 512;
  2. распоряжение Правительства РФ от 29.01.1992 № 176-р.
  3. постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 № 325/24;

Значительная часть нормативных актов, устанавливающих коэффициенты, принята еще в СССР. При отсутствии более новых источников права они признаются полностью действующими.

Районный коэффициент начисляется на зарплату вне зависимости от стажа работы человека в целом и в регионе, где коэффициент действует, в частности. В этом отличие рассматриваемого финансового показателя от другого схожего по назначению — процентной надбавки (часто именуемой «северной надбавкой»). Узнать больше о применении районных коэффициентов и «северных надбавок» вы можете в статье .

Как мы уже знаем,

Пошаговый расчет пособия по беременности и родам из МРОТ при низких доходах на примерах

Это быстро и бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ: МРОТ регламентирует нижний порог выплат, в том числе и в случае с декретным пособием по беременности и родам.

Расчет ведется исходя из двух вариантов: ежедневный и ежемесячный. Есть несколько установленных величин минимального обеспечения на 2020 год:

  1. среднедневной минимальный размер заработка – с 1 января 311,97 руб., с 1 мая 2020 — 367 руб.
  2. региональная оплата труда, которая устанавливается в субъектах самостоятельно всегда больше или равна федеральной сумме;
  3. месячный МРОТ федерального характера — с 1 января 2020 9 489 руб., с 1 мая 2020 — 11 163 руб.;

Минимальное пособие по больничному по беременности и родам вычисляется по формуле: Формула: П мин.

= МРОТ * 24 / 730 * Дни декрета При уходе в декрет с 1 января по 30 апреля 2020 года минимальные декретные по беременности 43675.80 руб., с 1 мая 2020 = 51 380 руб.

При расчете пособия учтите районный коэффициент

Правомерность применения данных документов подтверждена решениями ВС РФ , .

На это обращено внимание в . В случае когда работник оказывается нетрудоспособным, ему выплачивается пособие.

Оно определяется исходя из среднего заработка, который в некоторых случаях может быть равен минимальному размеру оплаты труда. Такой порядок вычислений применяется, если в расчетном периоде заработок отсутствовал или за это же время его средняя месячная величина оказалась ниже МРОТ ().

Читайте такжеПри этом пособие, исчисленное исходя из показателя минимального размера оплаты труда, рассчитывается с учетом районного коэффициента. Об этом говорится в Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности. (утверждено ). Однако особенностью расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда является то, что нужно сравнить величину этого показателя со средним дневным заработком сотрудника.

Как применять районный коэффициент к пособиям (Яманова Н.А.)

Они приведены в таблице на с.

79. В районах, где применяются районные коэффициенты, фиксированный размер пособия нужно скорректировать на этот коэффициент. Таблица Фиксированные размеры пособий, которые повышаются на районный коэффициент Наименование пособия Размер пособия в 2014 г., руб.

(Федеральный закон от 02.12.2013 N 349-ФЗ) Основание для корректировки пособия на районный коэффициент Единовременное пособие при рождении ребенка 13 741,99 Статья 5 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 515,33 Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу: — за первым ребенком; 2576,63 — за вторым ребенком и последующими детьми 5153,24 Социальное пособие на погребение 5002,16 Пункт 1 ст.

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2020: примеры, сроки выплат, оформление

Предусматривается применение в расчетах районных коэффициентов. Они не действуют, когда зарплата превышает минимальную.Чтобы рассчитать пособие в текущем году, следует учесть полученный доход за предыдущих два. Для отправляющихся в декрет женщин в 2020 установлена минимальная граница заработка за 2015 и 2020 годы:

  1. в день.
  2. 180 тыс. руб. = 7 500,00 · 24;

Пример №1.

Бухгалтер Иваницина О.Т. работает в ООО «Метеор» с 1 октября 2020 года. Она уходит в феврале в декрет, продолжительностью в 140 дней.

Сотрудница не работала в 2015, в 2020 ее общий заработок 110 тыс.

руб. Периоды, которые следовало бы исключить, отсутствуют.

  1. Заработок в среднем за один день (фактический):

110 000/730 = 150,68 руб.

  1. Размер декретных выплат:

Полученные 150,68 руб. меньше минимальных, поэтому в расчет принимаем последние:246,58 · 140 = 34 521,20 руб.При уровне

4.

Расчет пособия из МРОТ, применение районного коэффициента

Вопрос: Как оплачивать больничный сотруднику со стажем меньше 6 месяцев, и если у него средний дневной заработок составляет 10,64 руб., что меньше, чем рассчитанного из МРОТ — 246,58 руб? (по страховым случаям, наступившим после 01.07.2016г.) Умножать ли МРОТ на районный коэффициент?

Верный будет следующий расчет дневного пособия 7500,00* 24/730*60%*1.15=170,14 руб.? Ответ: Согласно п. 11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г.

№ 375, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

В соответствии с п. 15 данного Положения в указанном случае для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (7500 руб.

х 24 :730). Затем среднедневной заработок следует умножить на процент в зависимости от стажа (60%,80%,100%).

Таким образом определяется среднедневное пособие.

Общая сумма пособия определяется путем умножения среднедневного пособия на количество дней нетрудоспособности. Как указывалось выше, районный коэффициент применяется к общей сумме пособия, если исчисление производилось из МРОТ. Таким образом, расчет в Вашем случае следует производить следующим образом: 7500 руб.
х 24 : 730 х 60% х количество дней нетрудоспособности х 1,15.

»

Пример расчета декретного отпуска из мрот с применением районного коэффициента

Районные коэффициенты также применяются и при расчете пособия по беременности и родам, рассчитанного из МРОТ. Рассмотрим данное правило на примере.

Пример. Сотрудница Харлова И.М.

устроилась на работу в бюджетное учреждение 13.10.2013. Допустим, что до этого периода она нигде не работала, и устроилась на работу сразу после института.

Харлова И.М. собралась в отпуск по беременности и родам с 13.03.2014г. Компания, в которой трудится работница, расположена на территории, где применяется районный коэффициент, например, в Челябинской области 15%. Как рассчитать сумму пособия по беременности и родам?

1. Харлова И.М. проработала менее 6 месяцев, к тому же в расчетном периоде 2012-2013годы заработка у нее почти не было.

Следовательно, пособие по беременности и родам начисляем из МРОТ. 2. Важно Доход за месяц принимается равным МРОТ на момент расчета в следующих случаях: стаж работницы не превышает шести месяцев (женщина только устроилась на работу и собралась в декрет);

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ

/ 730 (или 731) кал.дней ) * кол-во дней декрета Пример расчета, если доход слишком маленький: Беременная работница оформляет с 1 февраля 2020 года на 140 календарных дней (по 19 июня 2020 года). Расчетные года — 2014 и 2015, которые она отработала не полностью и заработала всего за этот период 120 000 руб.

Рассчитаем пособие. Доход работница в расчетном периоде имела, поэтому нужно решить, что нам использовать для расчета МРОТ или реальные доходы.

Для этого необходимо посчитать средний дневной заработок за расчетный период, исходя из реальных доходов, и средний дневной заработок, исходя из МРОТ, и сравнить эти величины.

  • Ср.дн.заработок из МРОТ = 6204 * 24 мес. / 730 = 203,97 руб.
  • Ср.дн.заработок из доходов = 120 000 / 730 = 164,38 руб.

Из проведенного расчета видно, что доходы работницы слишком малы, чтобы использовать их при расчете пособия, поэтому пособие следует рассчитывать из МРОТ.

Пособие = 6204 * 24 / 730 * 140 дн.

Пример расчета декретного отпуска из мрот с применением районного коэффициента

= 34 520,55 руб. Например, Л. работала на предприятии на полставки с 2011 г.

В 2014 г. ее суммарный заработок (СЗ) за год составил всего 53 200 руб., а за 2015 г.

— 58 900 руб. В течение расчетного периода в 2014-2015 гг. она была на больничном 19 дней, а уходит в декрет с 19.07.2016 г.

Инфо Расчетный размер пособия по БиР тогда составит: 140 дней × (53 200 руб. + 58 900 руб.) / (730 – 19) = 22 073,13 руб. Это меньше, чем размер пособия по МРОТ. Значит, Л. выплатят декретные не в расчетном размере, а по МРОТ в сумме 34 520,55 руб. Расчет пособия из декрета в декрет (не выходя на работу) Согласно ст.

Важно Главная » Декретный отпуск » Как рассчитать декретное пособие по МРОТ в 2020 году 03 07 2020 otpusknik Пока нет комментариев Пособие по беременности и родам положено работающим беременным женщинам.