Новая организация может платить заработную плату ниже прожиточного минимума


Новая организация может платить заработную плату ниже прожиточного минимума

Может ли ИП платить заработную плату меньше прожиточного минимума, если работники не вырабатывают норму часов за месяц?


Понравился ответ? Поддержи юриста Россия, г. Салехард

24.02.2015 в 20:38 Большое спасибо за развернутый и понятный ответ! Это лучший ответ Юрист Россия, г.

Москва Рейтинг: Отзывов: 24.02.2015 20:31 Нет.

Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Салехарда, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2

«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Зарплата меньше прожиточного минимума

С начала 2020 года в Москве установлена величина прожиточного минимума 16160 рублей (на душу населения).

Она была установлена Постановлением 952-ПП от 2020 года (Правительство РФ). Кроме того, были определены следующие показатели прожиточного минимума для иных категорий населения:

  1. пенсионеры: 11420 рублей;
  2. трудоспособное население: 18453 рублей;
  3. дети: 13938 рублей.

Отдельные категории населения имеют право на набор социальных услуг, которые выражаются в денежных выплатах:

  1. на продукты питания (специализированные) для детей с инвалидностью;
  2. на оплату транспорта
  3. предоставление проезда на бесплатной основе на железнодорожном транспорте пригородного назначения;
  4. на медицинские изделия;
  5. на лекарственные препараты;
  6. предоставление путевки в оздоровительные учреждения в целях профилактики хронических заболеваний;

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

С 01.01.2020 МРОТ составляет 9489 руб.

(). Соответственно, если какой-либо ваш работник получает зарплату (оклад + компенсационные/стимулирующие выплаты) меньше данной величины, то зарплату ему нужно увеличить.

Имейте в виду, что с 01.05.2020 МРОТ увеличится до 11163 руб. (). Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф ():

  1. если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.
  2. если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 10000 руб. до 20000 руб. для ее должностных лиц;

Кроме того, работодателями, которые платят зарплату ниже установленного порога, интересуются налоговики, т.к.

Владимир Елистратов станет новым главой Челябинска

Это соглашение, оно утверждается ежегодно, подписывают власти региона, трудовые профсоюзы и ассоциация работодателей.

Рекомендуем прочесть:  Нужна ли коробка для гарантии
подозревают их в выплате зарплаты «в конвертах», а, соответственно, в сокрытии налогооблагаемых доходов и неуплате НДФЛ.

Однако если кто-то из работодателей письменно откажется участвовать в соглашении, соблюдать его требования он не обязан.— Второй по популярности вопрос: что делать, если работодатель задерживает зарплату?— Тут я целиком на стороне работников. Администрация предприятия не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой финансовых поступлений или платежей от клиентов и так далее.
Работодатель — будь то юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, руководитель или другое ответственное лицо, за задержку зарплаты может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности. Работник может обратиться в Гострудинспекцию или в суд.Зарплата, согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, должна выплачивать не реже, чем каждые полмесяца.

Зарплата ниже прожиточного минимума, ответственность работодателя


Однако это требование пока не действует, так как федеральный закон, которым в силу ст. 421 ТК РФ устанавливаются порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера прожиточного минимума, до сих пор не принят.В настоящее время МРОТ равен 5205 руб. в месяц. С 1 января 2014 г. он составит 5554 руб.

(ст. 1 Закона N 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ). Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ.Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается региональным соглашением (ч.
1 ст. 133.1 ТК РФ) и не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). За нарушение требований трудового законодательства предусмотрена:-административная ответственность.

Может ли быть оклад меньше прожиточного минимума

В эту стоимость входят все налоги или платежи, начисляемую гражданам.

Платежи относятся только к работающему населению, которое выплачивает НДФЛ. Прожиточный минимум позволяет рассчитать, сколько расходов будет у государства в следующем году.

С помощью него также будут рассчитаны социальные выплаты. Прожиточный минимум складывается в зависимости от сложности, и конкретно для каждой демографической группы. Согласно закону, прожиточный минимум определяется федеральными органами, чтобы дать рекомендации для регионального управления, формирующего свои нормы, учитывая то, что было установлено.

Как установлено, МРОТ устанавливается на основании минимума.

Его величина составляет на 15-20% больше, чем сам прожиточный минимум. Это требование установлено ФЗ No82. После установления МРОТ должна быть рассчитана заработная плата.

Следовательно, если МРОТ выше, чем прожиточный минимум, то и заработная плата должна быть тоже.

Если зарплата меньше прожиточного минимума

В российском законодательстве существует такой термин, как «потребительская корзина». В нее входят:

  • Продовольственные товары необходимые для поддержания жизненных сил (в расчете на одни сутки):
    • хлеб и выпечка – 300 г;
    • овощи (картошка, морковка, лук и т. д.) – 500 г;
    • фрукты (яблоки, цитрусовые и пр.) – 160 г
    • молоко, кефир, сметана и другие кисломолочные продукты – 800 г;
    • масло (растительные жиры) – 40 г.
  • фрукты (яблоки, цитрусовые и пр.) – 160 г
  • овощи (картошка, морковка, лук и т.

    д.) – 500 г;

  • масло (растительные жиры) – 40 г.
  • хлеб и выпечка – 300 г;
  • Услуги, в которые входят оплата за проживание, коммунальные (отопление, водо- и газоснабжение, электроэнергия), транспортные и другие виды.
  • молоко, кефир, сметана и другие кисломолочные продукты – 800 г;
  • Непродовольственные товары (расчет ведется на период от нескольких месяцев до нескольких лет) для минимального удовлетворения нужд личной гигиены, одежда, обувь, белье, канцелярские принадлежности, медикаменты и т. д.

Такой набор «корзины» определяется один раз в пять лет (при необходимости – чаще), для этого создаются специальные аналитические группы, которые и просчитывают все возможные траты среднестатистического россиянина.

Кроме этого, на размер суммы прожиточного минимума влияет расположение региона.

Зарплата ниже прожиточного минимума

Пермь Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) Юрист, г. КрасноярскОбщаться в чате Здравствуйте, Юлия.

Все правильно, согласно ст. 133 ТК РФ Статья 133.

Установление минимального размера оплаты труда (в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ) Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ) Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; (в ред.
Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

Может ли быть зарплата ниже прожиточного минимума?

Некоторые изменения в этой части ожидаются в 2020 году.МРОТ планируют повысить до прожиточного минимумаС 1 января 2020 года МРОТ собираются сделать равным 9489 руб.

в месяц. Сейчас он составляет 7800 руб.С 2020 года МРОТ будут каждый год устанавливать в размере федерального прожиточного минимума за II квартал предыдущего года, говорится в проекте. При этом МРОТ на следующий год не должен быть меньше установленного на текущий.Поясним на примере, как по новым правилам будут определять МРОТ на 2020 год.

Прожиточный минимум за II квартал 2020 года сравнят с прожиточным минимумом за II квартал 2020 года.